Вакансії

Вакансії

Ми пропонуємо:

  1. Соціальні гарантії згідно КЗпП;
  2. Роботу в команді професіоналів;
  3. Професійний розвиток і стабільність.

Відправляючи своє резюме, Ви підтверджуєте свою згоду на збір і обробку своїх персональних даних згідно чинного законодавства.

Наші вакансії на сайтах: 

Розгорнуте резюме з бажаним рівнем заробітної плати надсилайте на контактну адресу: dnepragro@ua.fm

Список вакансій

1. Агроном садовод

18 000 грн.
Вимоги:

  • Вища агрономічна освіта;
  • Досвід роботи на посаді агронома інтенсивного саду від 3 років;
  • Відмінне знання технології вирощування фруктів в інтенсивних садах, систем живлення, обробітку грунту, захисту рослин, організації праці, передового досвіду та перспективних технологій;
  • Знання сільськогосподарської техніки закордонного та вітчизняного виробництва, самоходного, навісного обладнання, машин з обробітку грунту та внесення добрив;
  • Успішний досвід управління командою, вміння правильно розставити задачі і контролювати їх виконання, орієнтація на кінцевий результат роботи;
  • Наявність водійського посвідчення категорії «В», досвід та стаж водіння.

Обов’язки:

  • планування робіт по догляду за садом (добрива, полив, ЗЗР);
  • організація і контроль обрізки дерев;
  • проведення зелених операцій, ремонту насаджень;
  • планування систем обробітку саду;
  • управління і контроль роботи персоналу.

Умови роботи:

  • повна зайнятість;
  • офіціальне оформлення трудових відносин;
  • зарплату обговорюємо з кожним кандидатом при співбесіді;
  • матеріальне заохочення по результатам роботи за рік;
  • ненормований робочий день;
  • територіальне розташування – м. Дніпро;

Корпоративним житлом, компенсацією за мобільний зв»язок, витрати на ПММ та амортизацію авто забепечуємо.

2. Офіс-менеджер

Функціональні обов’язки:

  • Забезпечення і координація роботи офісу;
  • Обробка вхідної і і вихідної кореспонденції;
  • Ведення діловодства, його систематизація та облік;
  • Допомога в організації поїздок, замовлення квитків, бронювання готелів;
  • Прийом і розподіл телефонних дзвінків;
  • Збір статистичних даних, робота з таблицями, звітами, підготовка презентацій.

Вимоги:

  • Вища освіта ;
  • Досвід роботи на посаді від 2-х років;
  • Досвід роботи з документами, розвинені комунікативні навички, уміння планувати,знання ділового етикету, правил спілкування і листування;
  • Упевнений користувач ПК ;
  • Навички роботи на ПК.

Умови роботи:

  • Офіційне: оформлення, нарахування заробітної плати, соціальні гарантії згідно КЗоТ;
  • Гідний рівень оплати праці і професійний розвиток;
  • Кава, чай для співробітників;
  • Зручна транспортна доступність – центр міста.
3. Директор елеватора

Функціональні обов’язки:

  • Планування, організація і контроль ефективної і безперебійної роботи всіх служб
    елеваторного і складського господарства;
  • Управління бізнес процесами по зберіганню і переробці сільгосппродукції,
    ефективного використання техніки, організація транспортної і складської логістики;
  • Оптимізація і розвиток діяльності підприємства;
  • Організація, планування і контроль якості виконаних робіт;
  • Управління колективом (підбір, навчання, розміщення і мотивація персоналу
    (облік сезонності роботи));
  • Ведення звітної документації.

Вимоги:

  • Вища освіта (агрономічне/технічне);
  • Досвід роботи на посаді директора елеватора від 5 років;
  • Знання технічного і технологічного процесу роботи елеваторів (підлогове зберігання);
  • Знання і розуміння потужностей елеваторного і складського господарства, оптимізації
    логістичних процесів;
  • Уміння збудувати ефективну роботу на усіх етапах роботи елеватора;
  • Знання технології, нормативних документів, що регламентують діяльність елеваторного і
    складського господарства; технології зберігання с/г продукції(зернових), розуміння
    технології ремонтних робіт;
  • Знання основ трудового законодавства, правил і норм охорони праці, техніки безпеки,
    виробничої санітарії, протипожежного захисту;
  • Знання основ трудового законодавства, правил і норм охорони праці, техніки безпеки,
    виробничої санітарії, протипожежного захисту;
  • Досвід управління персоналом (підбір, навчання, розміщення і мотивація персоналу:
    70-80 чоловік).

Особисті якості: контактний, системний, оперативний, мобільний; перевага буде віддана фахівцеві з високим рівнем відповідальності, чесності, об’єктивності, орієнтованому на результат.

Умови роботи:

  • Офіційне працевлаштування і офіційна ЗП;
  • Соціальні гарантії згідно;
  • Службовий автомобіль, мобільний зв’язок.
4. Директор сільскогосподарського підприємства

Дніпропетровська область (10+ тис. га землі)

Функціональні обов’язки:

  • Контроль роботи усіх служб підприємства (агрономія, склад, інженерно-технічна служба);
  • Контроль з проведенню сільсько – господарських робіт;
  • Контроль та управління витратною частиною господарства;
  • Організація ефективного процесу вирощування;
  • Контроль за технічним станом і експлуатацією техніки;
  • Організація, планування і контроль виконаних робіт;
  • Забезпечення виконання планових показників;
  • Підбір і управління персоналом (координація роботи персоналу і трудової дисципліни);
  • Ведення звітної документації;
  • Бюджетування.

Вимоги:

  • Вища освіта;
  • Досвід роботи на посаді керівника с/г підприємства, головного агронома
    головного інженера від 5 років;
  • Знання і розуміння бізнес-процесів виробничого с/г підприємства;
  • Знання і уміння вибудувати ефективну роботу на всіх етапах роботи с/г підприємства;
  • Знання сучасних технологій вирощування сільськогосподарських культур;
  • Досвід з розвитку земельних стосунків в с/г підприємствах (досвід роботи з орендодавцями);
  • Водійське посвідчення категорія “В”, досвід водіння.

Перевага буде віддана фахівцеві з аналітичним складом розуму, орієнтованому на результат, з
хорошими комунікативними навичками, високою мірою самоорганізації та відповідальності.

Умови роботи:

  • Конкурентний рівень оплати праці;
  • Офіційне нарахування заробітної плати, система бонусів, соціальний пакет.
5. Програміст 1С

Функціональні обов’язки:

  • Зміна і доопрацювання існуючих програмних продуктів і їх модулів;
  • Поліпшення якості роботи співробітників за допомогою впровадження нових програмних продуктів і модулів;
  • Розробка пропозицій по удосконаленню існуючих програмних продуктів і їх модулів.

Вимоги:

  • Досвід роботи з типовими конфігураціями 1С:Підприємство 8.3;
  • Знання структури 1С і типових конфігурацій;
  • Досвід роботи із СКД або уміння оперативно освоїти ці механізми;
  • Уміння якісно будувати архітектуру розробки і реалізовувати код.

Умови роботи:

  • Офіційне працевлаштування і офіційна ЗП;
  • Соціальні гарантії згіднозгідно КЗоТ.